Wenn eine politische Journalistin die Nationalversammlung abdeckt oder live auf einem Nachrichtensender berichtet, verändert die Ankündigung einer Schwangerschaft konkret ihren beruflichen Alltag. Der Fall von Anne Saurat-Dubois, einer Figur des politischen Journalismus bei BFMTV, veranschaulicht die sehr konkreten Anpassungen, die die Mutterschaft in einem Umfeld erfordert, in dem das Arbeitstempo niemals nachlässt.
Mutterschaftsurlaub in einer Nachrichtenredaktion: Was sich im Alltag wirklich ändert
Bei einem Sender wie BFMTV arbeiten politische Journalisten zu unregelmäßigen Zeiten, mit Live-Sendungen am Abend, unvorhergesehenen Sondersendungen und einer ständigen Reaktionsfähigkeit auf die parlamentarischen Nachrichten. Eine Schwangerschaft trifft diese Organisation mit voller Wucht.
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Seit März 2022 schreibt der nationale Tarifvertrag für die Fernsehsender Arbeitszeitregelungen für schwangere Mitarbeiterinnen</strong} vor, das Verbot bestimmter Nachtschichten und systematische Gespräche vor und nach dem Mutterschaftsurlaub. Diese Bestimmungen betreffen direkt die Positionen von Journalisten im Studio oder im Bericht.
Bei Altice (dem Eigentümer von BFMTV und RMC) hat eine im März 2022 unterzeichnete Vereinbarung zur beruflichen Gleichstellung den Mutterschaftsurlaub, den zweiten Elternurlaub und Arbeitsplatzanpassungen formalisiert, mit einer quantitativen Nachverfolgung der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub in den Funktionen im Studio. Hier sprechen wir von einem Rahmen, der einige Jahre zuvor nicht formell existierte, was den Werdegang von Anne Saurat Dubois schwanger und Mutter im Angesicht der Herausforderungen ihrer Redaktion in Perspektive rückt.
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Schwangerschaft und Sichtbarkeit im Fernsehen: Die Falle der programmatischen Unsichtbarkeit
Das konkretste Problem für eine schwangere Journalistin im Fernsehen ist nicht der Blick der Kollegen. Es ist das schrittweise Verschwinden aus dem Fernsehen.
Der Bericht 2023 der ARCOM über die Vertretung von Frauen im Fernsehen weist darauf hin, dass weibliche Journalisten in den politischen Hauptsendungen unterrepräsentiert bleiben. Die Nachrichtensender gehören zu den wenigen Segmenten, in denen der Anteil der Moderatorinnen steigt, aber ein mehrere Monate dauernder Mutterschaftsurlaub schafft eine Sichtbarkeitslücke, die schwer zu schließen ist.
Für eine politische Journalistin wie Anne Saurat-Dubois, deren Bekanntheit auf Live-Interviews aufgebaut wurde (man erinnert sich an ihre hitzigen Diskussionen mit politischen Persönlichkeiten), stellt die längere Abwesenheit ein echtes berufliches Risiko dar. Der Sendeplatz kann neu verteilt werden, die Gewohnheiten der Zuschauer ändern sich, und der Platz im Fernsehen ist bei der Rückkehr niemals garantiert.
Was der Tarifvertrag bei der Rückkehr vorsieht
Der Tarifvertrag für die Fernsehsender sieht ein Rückkehrgespräch nach dem Mutterschaftsurlaub vor. Das erklärte Ziel: sicherzustellen, dass die Mitarbeiterin eine gleichwertige Position zurückbekommt. In der Praxis variieren die Rückkehrbedingungen je nach Redaktion und Größe des politischen Teams.
Die Altice-Vereinbarung von 2022 geht weiter, indem sie eine quantitative Nachverfolgung der Rückkehr in die Funktionen im Studio integriert, was einen internen Druckmechanismus darstellt, um stille Abstellmaßnahmen zu vermeiden.
Mutterschaft und Karriere einer politischen Journalistin in Frankreich: Die unsichtbaren Entscheidungen
Über den gesetzlichen Rahmen hinaus zwingt die Mutterschaft weibliche Journalisten zu Entscheidungen, die ihre männlichen Kollegen in der Regel nicht treffen müssen. Drei Entscheidungen kommen in den Werdegängen von politischen Journalistinnen, die Mütter geworden sind, systematisch vor:
- Der Zeitpunkt der Ankündigung: Eine Schwangerschaft mitten in einer Wahlperiode oder während einer politischen Krise anzukündigen, kann bedeuten, die Berichterstattung über ein für die Karriere prägendes Ereignis zu verpassen
- Die Verwaltung der physischen Sichtbarkeit: Im Fernsehen ist der Körper sichtbar, und die Schwangerschaft wird zu einem öffentlichen Diskussionsthema, bevor die Journalistin selbst entscheidet, darüber zu sprechen
- Die Verhandlung der Rückkehr: Einen vergleichbaren Sendeplatz zu erhalten, eine politische Rubrik von ähnlichem Umfang oder einfach nur die eigenen Quellen nach mehreren Monaten Abwesenheit wiederzufinden
Anne Saurat-Dubois hat ihre Karriere im politischen Journalismus aufgebaut, einem Bereich, in dem physische Präsenz und kontinuierliche Beziehungen zu den Quellen von großer Bedeutung sind. Jeder Monat Abwesenheit schwächt ein Netzwerk von Kontakten, das Jahre braucht, um sich aufzubauen.
Rhythmus der Redaktionen und Elternschaft: Was die Unternehmensvereinbarungen nicht lösen
Die Tarifverträge schaffen einen Rahmen. Sie lösen jedoch nicht die Frage des Rhythmus.
Eine Nachrichtenredaktion funktioniert in 24-Stunden-Zyklen, mit Spitzenzeiten in den Morgen- und Abendstunden. Für eine Mutter, die stillt oder die Logistik eines Säuglings managen muss, werden die Zeitfenster von 6-9 Uhr oder von 18-21 Uhr zu einem Rätsel. Das Problem ist nicht die mangelnde Bereitschaft des Arbeitgebers, sondern die Struktur des Berufs selbst.
Weibliche Journalisten, die aus dem Mutterschaftsurlaub in den audiovisuellen Medien zurückkehren, stehen oft vor einer binären Wahl: die strengen Arbeitszeiten zu akzeptieren, um ihren Platz im Fernsehen zu behalten, oder eine Anpassung zu verlangen, die sie von den am stärksten exponierten Zeitfenstern entfernt.
Die Bedeutung des zweiten Elternurlaubs
Die Altice-Vereinbarung von 2022 umfasst auch den zweiten Elternurlaub, was die Situation für Paare, in denen beide Partner in der Redaktion arbeiten, verändert. Wenn der Partner ebenfalls einen Urlaub nimmt, verteilt sich die logistische Belastung bei der Rückkehr besser. Diese Bestimmung ist noch neu, und ihre konkreten Auswirkungen auf die Organisation der Redaktionen beginnen gerade erst, sich zu zeigen.
Der Werdegang von Anne Saurat-Dubois im politischen Journalismus veranschaulicht eine Realität, die durch gesetzliche Texte nicht ausreichend verändert werden kann. Der Platz der Frauen in den politischen Redaktionen wächst, aber die Mutterschaft bleibt ein Moment, in dem die Karriere sowohl in der internen Verhandlung als auch auf dem Bildschirm entschieden wird.
Die aktuellen Unternehmensvereinbarungen bieten formale Garantien, und das ist ein Fortschritt. Der wahre Test ist, was konkret passiert, wenn die Journalistin mit einem Kleinkind wieder die Redaktion betritt.